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10155円

プッシュアップボード プロテーブルプッシュアップサポートボードシェーピングシステム電源プレスプッシュアップスタンド運動ツール フィットネス用 (色 : Black, Size : One size)

商品の説明

サイズ:One Size  |  色:Black

この革新的な腕立て伏せシステムにより、カロリーを燃焼し、筋力を高め、全身の筋力とコンディショニングのエクササイズを行うことができます。

オフィス、自宅、学校など、どこにでも持っていけます。
仕様:
主な材料:ABS、POM
寸法:172 x93x 36 mm(ハンドル)
300x 180 x 36 mm(プッシュアップ支持体)

ヒントを使う:
1. 2つの腕を曲げ、地面に曲がって、頭が少し上がった、地面を見て、腰、ストレート背骨を締め、頭と背骨を締めてください。
同じ行
2.ゆっくりと呼吸します。上半身が地面の約2 cmのときに留まり、それからあなたの腕を開始位置に押し戻します。
そして息を吸う
3.一般初心者は15から20の2セットをすることができます。高レベルの人々は4セットの30を試すことができますが、何らかの基礎を持っているエクササイザーは20の3セットを実行できます。
50のプッシュアップ。各トレーナーはあなたの体調に従って適切な量の運動を制御し、長い間それに固執するべきです

注意:
成形前に、体が訓練を実施できるかどうかを判断する必要があります。心臓病および高血圧症の患者は訓練されないはずです。
怪我や筋肉のひずみを防ぐために、成形、準備、弛緩させるための適切な服を着用してください。
シェーピングは常にトレーナーの状態に焦点を当てています。誤った量の身体活動が誤っているか過度の量の身体を損傷する可能性があります。もし、あんたが
筋肉痛、胸部のきつさ、心臓の動悸、息切れ、頭痛、嘔吐など、次の条件を満たしています。
プッシュアップボードは大人専用に設計されています。整形中に子供やペットが近づかせないでください。
プッシュアップボードを踏まないでください。

パッケージは以下を含みます:
1×押し上げ支持プレート
2×押し上げブラケット肘掛け
1 x取扱説明書

プッシュアップボード プロテーブルプッシュアップサポートボードシェーピングシステム電源プレスプッシュアップスタンド運動ツール フィットネス用 (色 : Black, Size : One size)

現在 1343 の企業の採用サイトが掲載されています

採用サイトについて

採用サイトとは

「採用サイト」とは、人材獲得のために、求職者へ企業の魅力を伝える求人情報に特化した採用専用サイトのことを指します。その「採用サイト」をまとめて、集めて紹介することを目的につくられたサイトが「求人カタログ」です。「求人カタログ」は、日本中のデザインやコンテンツに特徴(面白い・かっこいい・いけている・おしゃれ・変わっている・かわいい・癖がある・想いが強い・わかりやすい・スタイリッシュ・etc..)のある「採用サイト」の多くがあつまっています。求職者(就活生・転職者)も企業様も、採用サイトの制作者にとっても便利なサイトと言えます。

『求人カタログ』を掲載するにあたり、『求人カタログ』運営事務局が定めている「採用サイト」の定義は次の 2 点です。
1. 企業 HP 内に組み込まれていない、特設サイト(別サイト ) のことを指すものとする。
2. 掲載企業様の独自ドメインのサイトとする。

詳しくはこちらをご覧ください。

採用サイトが必要な2つの理由

採用サイトを 1 からしっかりつくるには、多くのコストや時間がかかります。
ただ人材を集めたいだけであれば、求人媒体や企業サイトに情報を掲載するだけで十分です。
では、なぜ時間やコストをかけてまで、採用サイトが必要なのでしょうか ?

  • 理由01目的・ターゲットの違い
  • 理由02掲載できる情報量の違い

1.目的・ターゲットの違い

企業サイトをお持ちの場合、新たに採用サイトを制作するとなると、2つのサイトを運用することになります。

そのためには制作コストや管理コストがかかりますし、運用も大変です。
1つの方が効率的ではないか、と考える企業様も多いのではないでしょうか。

しかし、Web サイトというのは、サイト毎にコンセプトがあり、目的やターゲットが異なれば、デザインや掲載内容も異なります。 取引先に向けた企業サイトに求職者を誘導しても、求職者に「自社での働く魅力」や「どういう働き方をしてほしいか」というメッセージをしっかり届けることができません。 人材の確保ができても、「思っていた仕事と違った」「会社の方針と合わなかった」というミスマッチが起きてしまわないよう、採用サイトを活用し企業の魅力をしっかりとより深く伝えていく必要があります。特に最近では採用難・人材不足により、求職者や就活生に向けた採用サイトは重要になってきており、採用サイト内でも「新卒者向け」「転職者・中途採用向け」「アルバイト向け」など、よりターゲットを細分化した採用サイトも増えつつあります。

企業サイト

ターゲット
顧客
目的
既存顧客への情報開示と新規顧客からの問い合わせ

採用サイト

ターゲット
求職者
目的
「自社の理念や働き方に魅力を感じ、長く働いてくれる」人材の確保

※上記の内容は一例であり、サイトコンセプトにより異なります。

掲載できる情報量の違い

求人募集を行う際、ハローワークや求人サイト、求人情報誌など、様々な媒体を利用されているかと思います。
これらの媒体は、多くの人材に求人情報を見てもらうことができますし、媒体によっては、企業側から求職者へアプローチすることも可能です。
ですが、求人媒体には決まったフォーマットがあり、掲載する情報には限りがあります。

その決まった文字数の中で、自社の魅力を全て掲載することは難しく、「他社とどう違うのか」ということをうまく伝えられないのではないでしょうか。また、膨大な数の企業が掲載されており、「どの企業が良いのかわからなくなる」という声もあるようです。ですので、採用サイトをつくることで制限に縛られず情報を掲載することができ、独自のレイアウトや表現方法で、自社の魅力をしっかりと伝えることができます。

もちろん上記で述べたように、求人媒体には、多くのメリットがあります。ですので、「求人媒体」と「採用サイト」それぞれの目的に応じて、効果的に利用するのが一番良い活用方法と言えます。

『求人カタログ』の掲載について

「求人カタログ」では、求職者により便利にご利用いただき、企業様にとっても「採用の新しい窓口」としてご活用いただけるよう、「日本にある採用サイトをすべて掲載」することを目指しています。また、採用サイトの制作者(Web制作会社様)にとっても参考になるサイトを意識しています。
そのために、この「求人カタログ」の掲載は無料とさせていただいており、大手企業、有名企業だけに限らず、 日本にある中堅企業、中小企業、ベンチャー企業など、採用意欲のある全ての企業が掲載できることを目標とし、 運営しております。
掲載にご興味のある企業様は下記からお問い合わせいただきましたら、担当者からご連絡させていただきます。

「まだ採用サイトを持っていないけど、採用サイトをこれから持ちたい!」という企業様も、「採用サイトを持っているけど、より良い採用サイトにリニューアルしたい」という企業様も、有料にはなりますが、求人カタログでは採用サイトの制作もおこなっていますので、気軽にお問い合わせください。

お問い合わせはこちら

採用サイトをまとめたプラットフォーム「求人カタログ」

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